为破解基层监督难题，提升案件办理质效，灵武市纪委监委深入推进“监督执纪执法协作区”机制，变“单兵作战”为“联合作战”，不断实现监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。今年上半年，协作区处置问题线索15条，立案6件，处分6人。

　　立足区域实际，灵武市统筹全市纪检监察力量，按照“就近整合、优势互补、协作高效、利于工作”原则，将4个纪检监察室、9个派驻纪检监察组和8个乡镇（街道）纪（工）委划分为4个协作片区，实行由市纪委监委领导班子成员牵头负责，纪检监察室主任具体负责的工作机制，将日常监督、信访举报、问题线索处置等全部“打包入片”，形成了“问题线索一体统筹、人员力量一体调配、重点难点一体攻关、整改治理一体推进”的“一盘棋”联动格局。

　　为最大化发挥片区协作机制作用，灵武市纪委监委不定期召开工作例会，全面掌握协作区工作开展情况、汇总分析线索、研究讨论案件，让协作区“攥指成拳”的力量更强劲。

　　“协作区机制有效破解了基层办案力量、监督发现和解决问题能力不足等问题，将‘室’的办案经验丰富、业务能力强的优势与‘组’‘乡’底子清、情况熟的优势相结合，实现了‘室组乡’联合监督执纪‘1+1+1>3’效果。”灵武市纪委监委相关负责人表示。

　　协作区机制不仅为案件查办按下“快捷键”，同时也是锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的高效“练兵场”。灵武市纪委监委以协作区为载体，常态化开展“岗位练兵”“以案代训”，由“办案能手”担任“导师”，有效发挥“传帮带”作用，传授在办案思路、线索处置、谈话技巧、笔录制作、报告撰写等方面工作经验做法，推动纪检监察干部尤其是新招录人员业务从“会办”到“办好”转变，持续提升全市纪检监察机关监督执纪工作水平。（灵武市纪委监委）